什么叫违约劳动合同吗？

成都劳动纠纷律师针对关于什么叫违约劳动合同吗？的法律问题第二十二条，收集整理了相关劳动法律知第二十七条识，给大家一些参考。

一、什么叫违约劳动合同吗？

劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意第三十七条或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。

《劳动合同法》违约金规定劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。：

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超第七十七条过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。条款，并约定在第七章　女职工和未成年工特殊保护解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、合同违约怎么解决？

第七十二条合同违约的处理办法为：

（一）继续履行社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。;

（二）采取补救措施;

（三）赔偿损失。违约的一方应当依法赔偿受害方相应违约责任;

（四）定金责任。受害方可以依法要求返还双倍定金;

（五）违约金责任。违约一方必须赔偿相应违约金。

法律依据

根据施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百七十七条

当事人一方第四条不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果违反了劳动合同的话需要采取一些措施：继续履行合同；采取补救措施；赔偿违约金；定金责任等。如果对方不赔偿违约金的可以向人民法院申请强制执行。

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