解除终止劳动合同证明书的范本是什么样的？

成都劳动纠纷律师针对关于解除终止劳动合同证明书的范本是什么样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。第三十七条

一、解除终止劳动合同证明书的范本是什么样的?

解除/终止劳动合同(关系)证明书

编号:

我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)

3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);

4、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);

5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);

6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);

7、因其它残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期: 年 第五十八条月 日

用人单位(章): 员工(签名):

签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。

二、解除劳动合同与终止劳动合同的区别

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。

终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、第九十四条用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。

国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。通俗讲，排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。

第六十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试第八十二条用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影第二十六条响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

所以劳动合同的解除和中指还是有所区别的，要解除劳动合同，要给劳动者开具解除劳动合同的证明，主要是写清楚劳动者和原用人单位具体的工作年限以及解除劳动合同的具体缘由。最国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。后还要写清楚双方是否具有后续的劳动补偿金关系等等情况，签字盖章，即表示劳动合同正式解除。

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