提前解除劳动合同约的通知样本什么样？

成都劳动纠纷律师针对关于提前解除劳动合同约的通知样本什么样？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考第三十八条。

提前解除劳动合同的通知书样本如下：

提前解除劳动合同通知书

编号：______

该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重第九十三条困难，确需裁减人员的情况。

xx有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____第五十四条日止。现因本公司生产经营状况发生严重困难，(或濒临破产进行法定整顿期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或者全体职工)说明了情况，听取工会的意见，并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。管理层批准，依法与您解除原劳动合同。

按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的经济补偿金(和医疗补助费如有)。一次性支付经济补偿金及其他费用共计人民币_____第八十一条_____元整。包括：

1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资的经济补偿金，满六个月的按一年用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。计算，不满六个月的支付半个月工资，计人民币__________元整。

2、其他应付款项，计人民币__________元整。

3、(相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。如有)

4、按政府规定扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。

现特此通知__________先生/女士,原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。办理相关离职手续并领取本月应得的工资,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

xx有限公司

人事部

综上所述，用人单位与劳动者提前解除劳动合同，通过书面形式通知劳动者并明确约定支用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。付经济补偿金的标准，按照国家法律规定，对于违约金金额标准可以通过协商确定，也可以按照法定要求中劳动者的工作年限和工资待遇计算，在确定违约金金额标准的原则上，可以选择法定违约金计算标准、惩罚与赔偿性原则估算损害赔偿总额。第六章　劳动安全卫生

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