合作合同到期续签要怎么做？

成都劳动纠纷律师针对关于合作合同到期续签要怎么做？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、合作合同到期续签要怎劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。么做?

1、合作经营合同期限应由双方当事人协商确定，法律没有统一的限制性规定。

2、合作期满后，应该由双方根据原合作第一百零三条合同的约定来确定是否续约及如何续约;如果原合作合同没有约定的，则应由双方另外协商确定。

另外，根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》的规定，如果成立的是中外合作企业的，双方同意续约的，应当在距合作期满一百八十天前向审查用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。批准机关提出申请。

《中华人民共和国中外合作经营企业法》第二十四条　合作企业的合作期限由中外合作者协商并在合作企业合同中订明。中外合作者同意延长合作期限的，应当在距合作期满一百八十天前向审查批准机关提出申请。审查批准机关应当自接到申请之日起三十天内决定批准或劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。者不批准。这就是合作合同到期续签流程。

二、劳动合同续签规定是什么？

1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。续签的，应支付经济补偿金的。

2、《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位第四十五条应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。;

(二)用人单位依照本法第三十六条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动第六十四条合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述，如果合同到期还继续合作续签合同其实是不需要在合同到期之前提前续签的，即使是双方的合同已经到期了也是可以续签的，但是需要注意的是，续签合同需要在合同到期之后的一个月之内按照上述所提到的我国相关的法律规定续签。

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