成都劳动纠纷律师针对关于退职和病退的待遇区别是什么?的法律问题，收第十三章 附 则集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
第八十二条一、退职和病退的待遇区别是什么?
病退第九十六条和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50，女不满45)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。二、申请病退的条件
根据国家相关政策，
1、男年满50周岁，女年满45周岁。
2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。
3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
三、申请病退国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所需材料
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖第八十六条医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
综上所述，病退和第十五条退职是不同的，其退休工资也是有所差异的，根据规定，病退每提前一年退休金就会减少2用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。%，而对于退职人员在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。，国国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。家会根据具体情况进行补助。企业退休职工国家的规定是男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
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