三级伤残赔偿标准2022是什么？

成都劳动纠纷律师针对关于三级伤残赔偿标准2022是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、三级伤残赔偿标准是什么?

三级伤残赔第十一条偿标准：支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。为本人工资的80%。

依据《工伤保险条例》规定如下：

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

(二)从工伤保第三十八条险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基第六十三条本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、交通三级伤残是否需要医疗费用支付?

医疗费的赔偿标准

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因第四章　工作时间和休息休假力大小难以确用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。定用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。

因为交通事故发生之后导致人员受到伤害的，那么是需要严格的根据受伤害人员的伤残程度来判断最终的赔偿标准。比如说首先是需要进行伤残等级的鉴定，如果已经达到了三级的伤残等级，那么就是按照23个月的本人工资来确定一次性伤残补助金发放。

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