申请撤销仲裁裁决的诉讼材料有几种

成都劳动纠纷律师针对关于申请撤销仲裁裁决的诉讼材料有几种的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、申请撤销仲裁裁决的诉讼材料有用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。几种

申请撤销仲裁裁决需要提交如下材料：

1、撤销仲裁裁决申请书;

2、申请人主体资格证明材料，被申请人近期工商登记表;

3、委托代理人代为诉讼的，应当提交委托人签字或者盖章的授权委托书，委托书国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。应当记明委托事项和权限。委托人为律师的，应当提供律师执业证书复印件和律师事务所致法院函;

4、仲裁裁决原件;

5、明收到裁决日期的材料;

6、包含仲裁条款的仲裁协议或合同复印件。

人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

二、法院对撤销仲裁裁决申请的处理是怎样的

民法院确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。在受理当事人提出的撤销仲裁裁决的申请后，必须组成合议庭对当事人的申请及仲裁裁决进行审查。经审查，人民法院可以根据不同的情况第十八条作出不同的处理。

1、撤销仲裁裁决。

人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决的第八十一条申请后，经审查核实，认定当事人提出的申请所依据的理由成立，即应当在2个月内裁定撤销该仲裁裁决。根据最高人第八章　职业培训民法院《关于我国仲裁机构作出的仲裁裁决能否部分撤销问题的批复》，我国仲裁机构作出的仲裁裁决，如果裁决事项超出了当事人仲裁协议约定的范围，或者不属于当事人申请仲裁的事项，并且上述事项与仲裁机构用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。作出的裁决是可分的，人民法院可以基于当事人的申请，在查清事实后裁定撤销该超材部分。对于人民法院依法作出的撤销仲裁裁决的裁定，当事人不能上诉，也不得申请再审。在法院撤销仲裁裁决后，当事人可以选择订立新的仲裁协议对纠纷进行仲裁，或者是向有管辖权的法院进行诉讼这两种方法解决纠纷。

2、驳回撤销仲裁裁决的申请。

人民法院经过审查未发现仲裁裁决具有法定可被撤销的理由的，应在受理撤销仲裁裁决申请不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。之日起2个月内第二条作出驳回申请的裁定。对人民法院依法作出的驳回当事人申请的裁定，当事人无权上诉。撤销仲裁裁决的申请被驳回后，双方当事人必须按照仲裁裁决所确妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。定的权利义务自动履行。如果不自动履行仲裁裁决，权利方当事人可以向法院申请强制执行。

3、通知仲裁庭重新仲裁。

根据《仲裁法》的规定，人民法院受理当事人撤销仲裁裁决的申请后，如果认为可以由仲裁庭重新仲裁的，可以通知仲裁庭在一定期限内撤销仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

由于目前没有对撤销仲裁案件适用程序的统一规定，故我国法院审理申请人申请撤销仲裁裁决的案件始终处于混乱的状态。有的法院适用二审普通程序，有的法院适用特别程序，有的法院进行书面审理，有的法院参照行政机关的听证程序等，没有统一适用的标准。

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