承包方无故拖欠农民工工资怎么办？

成都劳动纠第七十五条纷律师针对关于承包方无故拖欠农民工工资怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、承包方无故拖欠农民工工资怎么办？

对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法：

(一)用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。对于这种违法行为，最简第四条单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(二)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依第六十条法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起第五十条民事诉讼，直接通过法院判决执行。

二、农民工工资台账至少保留几劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。年?

依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期等内容。

用人单位应当按第五十二条照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工第八十四条本人的工资清单。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

在当代的社会，现在不管是承包方，还是其他的用人单位，用工单位，都需要严格的按照《民法典》当中的规定或者是按照双方当事人协商的内容来支付劳动报酬，长时间的不支付劳动报酬的，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式贴身的维护自身的权益。

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