单位办理行政复议申请需要哪些手续？

成都劳动纠纷律师针对关于单位办理行政复议申请需要哪些手续？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。

一、单位办理行政复议申请需要哪些手续?

合伙企业这类单位申请行政复议的，应当以工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。核准登记的企业为申请人，由执行合伙事务的合伙人代表该企业参加行政复议;其他合伙组织申请行政复议的，由合伙人共同申请行政复议。申请人书面申请行政复议的，可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。

申请人书面申第三十条请行政复议的，应当在行政复议申请书中载明下列事项：

1、申请人的基本情况，包括：公民的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住所、邮政编码;法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。或者国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。主要负责人的姓名、职务

2、被申请人的名称

3、行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由

4、申请人的签名或者盖章

5、申请行政复议的日期。

二、申请行政复议时效怎么计算?

1、当场作出具体行政行为的，自具体行政行为作出之日起计算

2、载明具体行政行为的法律文书直接送达的，自受送达人签收之日起计算

3、载明具体行政行为的法律文书邮寄送达的，自受送达人在邮件签收单上签收之日起计算;没有邮件签收单的，自受送达人在送达回执上签名之日起计算

4、具体行政行为依法通过公告由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。形式告知受送达人的，自公告第七十五条规定的期限届满之日起计算

5、行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算

6各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。、被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的，自证据材料证明其知道具体行政行为之日起计算。

因此单位如果是要办理行政复议的申请，需要的手续主要就是由单位的核准登记的企业来进行申请，或者是由合伙人来第六十四条参加行政复议，然后要共同提出一份书面的行政复议申请，要把行政复议的申请交到有资格审理行政复议的有关机关，等待机关的受理与办理，会给当事人出最终的行政复议结果。

法律知识延伸阅读