成都劳动纠纷律师针对关于驾驶车辆醉酒拘役后什么时候开除官职？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
第九十三条第七十一条一、驾驶车辆醉酒拘役后什么时候开除官职?
驾驶车辆醉酒拘役的处罚决定一旦下发就可以开除员工。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
二、醉驾罚金标准规定是什么?
在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。而这里的罚金是需要按照《刑法》分则中规定的内容进行确定的，而具体的罚金数额则是由法院根据案件实际情况确定。
1.无限额罚金制。
即指分则仅规定选处、单处或者并处罚金禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。，不规定罚金第五十六条的具体数额限度，而是由人民法院依据《刑法》总则确定的原则——根劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限额罚金的情况下，根据司法解释规定，罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。
2.限额罚金从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。制。
即指分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。
3.比例罚金制。
即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。例如对虚报注册资本罪，处3年以下有期第九条徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额1%以上5%以下罚金。
4.倍数罚金制。
即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额。例如以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚金。根据这一规定，第十三章 附 则罚金数额取决于犯罪数额，犯罪数额越大，罚金数额也越高;反之，亦然。
5.倍比罚金制。
即同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。例如对生产、销售假药罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金。
如果驾驶车辆是在醉酒的情况下，那么已经构成了醉酒驾驶的行为了，我国相关的用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。法律中对于醉驾第一百零五条的处罚决定是有着明确的规定的，并且在这种情况下是可以被开除官职的，一旦交警部门作出了拘役的决定，公司就可以对当事人作出开除的处罚决定。
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