成都劳动纠纷律师针对关于申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的？
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。的决定。仲裁委员会决定受理的，应当用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应第十六条当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲第十四条裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、如何申请劳动仲裁？
申请人申请第一百零一条仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照第六十九条被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知第十三章 附 则对方当事人。
综合上面的说的，申请劳动仲裁是属于劳动得所拥有的权利，对于此权利需第一百零六条要相关的证明材料来进第九十二条行支撑，同时也需要按规定的流程来进行处理，这样才能更好的保障到劳动者的请求是可以受到法律保护的，所以，不同的情形会做出不同的处理。
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