成都国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。劳动纠纷用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。律师针对关于离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办?
因举报偷税漏税被公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、偷税漏税存在哪些情节会被判刑?劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
1、纳税人逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案。纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚;
2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款。
三、因举报偷税漏税被公司拖欠工资申请仲裁的流程是什么?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人第一百零六条对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
偷税漏税是违法行为，员工举报偷税漏税是完全合理的，正常情况下税务部门不能向公司透露具体是哪残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。一位举报人举报的偷税漏税行为，对于员工来国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。讲，只要公司没有任何正当理由拖欠本人工资，都可以在规定的仲裁时效内，通过投诉或仲裁等方式处理。
投诉/举报 声明：以上内容由成都劳动纠纷律师网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉法律知识延伸阅读
成都劳动纠纷律师针对关于员工社保劳动仲裁程序是什么的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、员工社保劳动仲裁程序是什么1、仲裁受理仲裁委员会应当
成都劳动纠纷律师针对关于分公司可以跟员工签订劳动合同吗的法律问题，收集整国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。理
成都劳动纠纷律师针对关于分公司可以与员工签订劳动合同吗的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、分公司可以与员工签订劳动合同吗1.分公司依法登记，取