不属于。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
重大误解应当是由于误解人自己的大意、缺乏经验或者信息不通而造成的，是受害方当事人自己的过失，而非合同相对方的欺诈、胁迫或乘人之危。重大误解中的误解应是对合同内容构
根据《中华人民共和国档案法》相关规定，企业合同档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。 《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口
合同效力视具体情况而定。无权处分的人处分他人财产，如果经权利人追认或者无权处分的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。如果未经追认的，该租赁合同是无效的，需要赔偿相对