未在一个月内签定劳动合同的要以二倍的工资补偿，劳动者未上班，是属于违纪和违规，不属于违法，而未签劳动合同是违法行为。因为不上班而辞退的应该有依据的厂纪厂规来处理并公示后通过工会后可以进行旷工处理后辞退。但是一码归一码，未签订劳动合同的还是应该要补偿。劳动争议仲裁用人单位失利的。
对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，也就是能否开除，要分两种情况。第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，解除劳
清算有清算组由清算组按照清算程序进行处理员工工资优先清偿
你好。员工怀孕是业务部门的公司是否可以以员工业绩不达标为由对员工进行降薪调岗
你好。员工怀孕是业务部门的公司是否可以以员工业绩不达标为由对员工进行降薪调岗 律师解答
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你好。员工怀孕是业务部门的公司是否可以以员工业绩不达标为由对员工进行降薪调岗
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查员工签两份劳动合同的途径可以在人力资源和社会保障系统里查看，选择就业失业，新签合同，给新员工签合同时就会显示否已经与上一家公司解除了劳动合同。 一、用人单位招用劳动
律师服务收费实行以市场调节价为主、政府指导价为辅的价格管理方式。 律师事务所依法提供下列法律服务的收费实行政府指导价。 （一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人