劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
法律知识延伸阅读
要看你是否提供材料而定，不提供材料的，一般是劳务，包工包料的可以签订承揽。
插入竖向的文本框，在文本框中输入“劳务合同”
老板拖欠农民工工资，没签合同，只开了欠条，上诉写劳务合同纠纷么
老板拖欠农民工工资，没签合同，只开了欠条，上诉写劳务合同纠纷么 律师解答