成都劳动纠纷律师针对关于敲诈勒索罪公职人员量刑标准是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
第八十八条一、敲诈勒索罪公职人员量刑标准是什么?
敲诈勒索公提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。私财物价值千元以上的，为“数额较大，敲诈勒索公私财物价值几万元以上的，为“数额巨大”。敲诈勒索公私财物价值几十万元以上的，为“数额特别巨大”。
《刑法》第274条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处罚金。
二第五章 工 资、敲诈勒索罪量刑标准是什么
1、构成敲诈勒索罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，或者两年内三次敲诈勒索的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点
(2)达到数额巨大或者有其他严重情节的，可以在三年至五年有第五条期徒刑幅度内确定量刑起点
(3)达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点
2、在量刑起点基础上，可以根据敲诈勒索次数、数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
(1)敲诈勒索在三千元以上不满五万元的，每增加一千五百元，增加一个月刑期。
(2)敲诈勒索数额在五万元以上不满四十万元的，每增加五千元，增加一个月刑期
(3)敲诈勒索数额在四十万以上的，每增加三万元，增加一个月刑期
(4)每增加轻微伤一人，可以增加一个月至二个禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。月刑期
(5)每增加轻伤一人，可以增加三个月至一年刑期
(6)多次敲诈勒索，敲诈勒索数额未达到较大的，以敲诈勒索次数确定量刑起点，超过三次的每再增加一次，第七条可以增加一个月至六个月刑期
(7)其他可以增加刑罚量的情形
3、具有下列情形之一，且该情形未被作为定罪条件或未被认定为具有“其他严重情节”或“其他特别严重情节”的可以增加基准刑30%以下;且每增加一种情形，可以再增加基准刑的10%以下
(1)曾因敲诈勒索受过刑事处罚或者一年曾因敲诈勒索受过行政处罚的
(2)对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力敲诈勒索的
(3)以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的
(4)利用或者冒充国家工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的
(5)其他可以从重处罚的情形
4、敲诈勒索数额分别达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨第六十条大 ”的标准，并具有多次敲诈勒索情形的，可以增加基准刑的20%以下
5、被害人对敲诈勒索的发生存在过错的，除情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪的以外，根据被害第十二条人的过错程度和案件其他情况，可以减少基准刑的20%以下
6、确因生活所迫、学习、治病急需而敲诈勒索的，可以减少基准刑20%以下。
7、敲第二十四条诈勒索亲近属的财物，获得谅解的，一般不认为是犯罪;认定为犯罪，可以减少基准刑的10%-50%
敲诈勒索罪在不同的情形下有不同的量刑起点，确定量刑起点之后再进行处罚，达到数额较大起点，或者两年内三次敲诈勒索，可以判处三个月拘役至一年有期徒刑，数额巨大或者有其他严重情节的，可以判处三年至五年有期徒刑等。
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