劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 风险提示：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失： （一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。
法律知识延伸阅读
因不可抗力造成他人损失的，侵权人不承担责任，但法律另有规定的，依照其规定处理。同时，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限
年轻人，不要因为之前的莽撞，再次莽撞的放弃爱你的人，自己犯下的事，要敢于承担，和一个人在一起，不能因为她好而在一起，也不能因为不好而放弃一个人。
的话，除了孩子的，还会跟我别的费用吗？比如什么青春损失费等等
平两口斗嘴随便说都离婚涉及家庭重组孩健康等问题第能协商解决孩抚养及抚养费问题作男能办离婚二、能协商解决必须向院起诉经民院根据夫妻双实际意愿判决青春损失男双都青