经济补偿金和违约金的区别 1、构成要件不同。依照法律规定，用人单位解除劳动合同的，除了由于劳动者的过错造成的以外，不论用人单位是否有过错，其均需支付经济补偿金。且劳动者因用人单位的过错而迫使解除劳动合同的，用人单位也需支付经济补偿金。而违约金则需一方违约。 2、计算基点不同。违约金的具体数额应以具体损失为平衡的基点。而经济补偿的计算基点并不是劳动者因劳动合同的解除而受到的损失，而是劳动者对用人单位已作出的贡献。劳动者在用人单位工作的时间越长，其离职时的经济补偿金就越多；反之，工作时间越短，经济补偿金就越少。 3、功能不同。违约金的功能主要在于赔偿守约方因对方违约而遭受到的损失，而经济补偿金具有双重性质，一方面具有赔偿性质，另一方面在不可归责于劳动者和用人单位双方当事人之事由时，经济补偿金是用人单位照顾义务效力而衍生的一种义务，其法律性质为对被雇劳动者的离职补贴。
法律知识延伸阅读
普通公民无法律受权，擅自使用非法的手段抢夺他人车辆的，涉嫌抢夺罪(或抢劫罪)。可以向警方报警。警方在查明情况后，一般不以犯罪论处，警方将责令对方迅速归还财产，同时建议对方
不能。 但可以根据实际损失要求赔偿。违约金作为逾期付款时的违约责任，应当根据合同的相关约定，才可以向对方主张。如果事前没有约定，则不能要求对方承担逾期付款违约金。 买
购销合同的违约责任条款包括以下两个部分： 1、供方违约责任条款，一般是供方不能交货、供方交货不符合约定质量、供方逾期交货等需要支付违约金或赔偿损失； 2、需方违约责任条