协商解除用人单位应注意事项： 1)协商解除协议中明确双方属于协商解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除动议; 2)明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日; 3)明确劳动者应完成的工作交接事项以及劳动者除交接工作之外不得再以用人单位名义从事任何活动; 4)对于涉及商业秘密、知识产权及竞业限制或禁止的劳动者，应在协商解除协议中明确规定其在劳动合同解除后，应履行的相关义务。 风险提示：任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件： 1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说; 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利; 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履行完毕之前进行。这是因为劳动合同一旦履行完毕，已无解除的必要; 4、劳动合同双方协商解除合同要遵守平等自愿、协商一致的原则，且不违反法律强行规定。
法律知识延伸阅读
可以跟银行协商还款事宜，已经涉嫌信用卡诈骗。逾期超过三个月或银行催款两次以上还不还款的，银行会冻结你卡片并将列为禁入类客户（黑名单），同时还会起诉。，信用卡诈骗及恶意透支，
涉外合同诉讼可能发生以下法律风险： 1、中华人民共和国缔结或者参加的国际条约同本法有不同规定的，是否适用该国际条约规定的法律风险; 2、适用中华人民共和国缔结或者参加的
不是这样的，你赔偿以后检察院仍然有权利提出起诉，无论是交警大队还是死者家属都没有决定起不起诉的权力，家属的谅解书也不能成为不起诉的保障，只是起诉后审判过程中量刑考虑的