事故责任认定还分全责、主责、同责、次责、无责，怎么能这么笼统“依据认定书”就判断雇员重大过失呢！对企业来讲，雇员的重大过失应表现在对企业造成重大经济损失、重大信誉损害等问题上。如果雇员的过失造成的事故使得企业蒙受了重大经济损失或信誉损害，当然可以确定为重大过失（除非无责，即便是次要责任也是违法驾驶车辆造成的）。
看追尾的位置和路线。前车有无违章，有的话。后车就不会负全责。但追尾也有责任
别人欠（200万元合同款）至今还没有给，找律师帮忙，要求：【（全风险代理律师）：双方约定当事人不支付任何费用，诉讼费、保.
别人欠（200万元合同款）至今还没有给，找律师帮忙，要求：【（全风险代理律师）：双方约定当事人不支付任何费用，诉讼费、保全费、办案费等一切费用等均由律师垫付，以案件结果按一定比例（收费1
主要是公司在工伤申请书上盖章，或者你有劳动关系证明
看追尾的位置和路线。前车有无违章，有的话。后车就不会负全责。但追尾也有责任
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别人欠（200万元合同款）至今还没有给，找律师帮忙，要求：【（全风险代理律师）：双方约定当事人不支付任何费用，诉讼费、保全费、办案费等一切费用等均由律师垫付，以案件结果按一定比例（收费1
主要是公司在工伤申请书上盖章，或者你有劳动关系证明
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为
看责任认定，如果一方全责，那全责的一方负责所有维修费用，然后带好两辆车的维修清单，维修价格发票，事故责任认定书到保险公司索赔就行，自己不用出一分钱，我之前就发生过一次事故，在