并不是的，只有在停工留薪期间单位按月支付工资，在停工留薪过了之后，单位按照员工是否上班来发放工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
法律知识延伸阅读
你应该不是去注册个股份有限公司吧那个最低要500万有限责任公司最低注册资金是3万一人有限责任公司要10万而且要一次缴清至于合伙企业、个人独资企业并无最低注册资金一说
股东会决议是指有限责任公司股东会依职权对所议事项作出的决议。自然人股东可签字或盖私印（私印应该合法证明。）法人股东可由法定代表人出席并签字或盖法定代表人私印，也可由
离婚财产分割与有没有关系没多大关系！有就分割，没有就不分割呗。夫妻婚姻存续期间产生的共同财产，双方平均分配。