属于十级伤残，但是由于工伤保险待遇与伤者的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策有关，每一个因素都对补偿金的总额影响巨大，因此无法计算。所以建议拨打12333社保服务热线，咨询工作人员所在地的补偿标准后自行计算。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
法律知识延伸阅读
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金
发生工伤要积极找当地的劳动部门处理，请在受伤日起的一年内去申请认定工伤，同时鉴定工伤等级，等结果出来后可以向公司主张赔偿，如果平时有交劳动保险，向社会保险申请一部分。如
轻伤是认定伤情严重程度，赔偿可协商，协商不成，需要司法鉴定伤残等级及误工期，护理期，营养期，再计算赔偿金额。