年假一般由员工自己申请，若在解除劳动合同前没有主动休完年假，则年假将取消，建议在解除劳动合同的日期之前休年假。
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任，也不影响工伤的认定。换句
工伤生活不能自理的，由公司负责护理，护理费用由工伤保险基金支出，具体如下：《工伤保险条例》第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金
根据《工伤保险条例》第14条的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如其在交通事故中负有全部责任，也不影响工伤的认定。换句
工伤生活不能自理的，由公司负责护理，护理费用由工伤保险基金支出，具体如下：《工伤保险条例》第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金
可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定
成都劳动第九十二条纠纷律师针对关于职工工伤赔偿多久到账？的法律问题，收集整理了相劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁