打架报警处理，派出所会有一个结论的。另外，也可以去申请工伤，工伤部门也会有一个书面的结论。一般情况，是不属于工伤。
1.是否可以认定为工伤不在于是否工或正式工，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.根据你所说的的，如果在工作中发生车祸，应该可以认定为工伤！3.有什么不明白
最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误
如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉，如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动
1.是否可以认定为工伤不在于是否工或正式工，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.根据你所说的的，如果在工作中发生车祸，应该可以认定为工伤！3.有什么不明白
最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误
如果用人单位超过1个月没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉，如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动
在工作中意外死亡，已认定为工伤的，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么由该用人单位支付全部的工亡补偿。具体补偿标准如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2
父母对子女都有监护和抚养的法定义务。父母离婚，不代表父母和子女之间法定权利义务的终结。父母可以在离婚时协议孩子抚养权归一方。不直接抚养子女一方需要支付抚养费，不直