第一，需要你的劳动合同，工资发放表证明你的工资标准是多少。第二，需要诊断记录及出院证明，以及单位因你住院未能上班的证明，来证明你的误工时间。两者缺一不可。
如果在保额范围内已经能够赔偿受害者的损失，那么肇事司机便不用赔。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：同时投保机动车
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险，在投保前没有履行如实告知的义务，实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的情况下发生的事故保险公
保险公司都是以盈利为目的的商业公司，十赔九不足，是保险公司的惯例。如果赔款金额差距比较大，可以起诉保险公司。
如果在保额范围内已经能够赔偿受害者的损失，那么肇事司机便不用赔。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：同时投保机动车
如果投保人的车辆是运营车辆但是按照非运营车买的保险，在投保前没有履行如实告知的义务，实际所交的保费远低于应交的保费标准。在实际使用性质不符的情况下发生的事故保险公
保险公司都是以盈利为目的的商业公司，十赔九不足，是保险公司的惯例。如果赔款金额差距比较大，可以起诉保险公司。
具体你得资讯你缴纳保险的公司或者机构，他可能是要从流水看出你一直在公司上上班，这次是确实的误工，也好判断赔偿数额，具体还是按照保险公司的办理吧
单位没交社保理由辞职，或者单位原因解雇，都是按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资如果入职不满一年，可以要求入职第二个月起一年内因为没书面合同的双倍工资《劳