可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
员工入职一天后，第二天擅自旷离，公司是否可以不结算1天工资 律师解答 您好，关于旷工的认定第一，没有按照用人单位规定提供劳动第二，没有正当理由第三，没有经过用人单位同意。律师
你好，我申请劳动仲裁已经判下来了，公司还是不给我拖欠的工资，而且已经登了报纸了，我想问下我下一步是直接去法院
你好，我申请劳动仲裁已经判下来了，公司还是不给我拖欠的工资，而且已经登了报纸了，我想问下我下一步是直接去法院吗？需要准备什么资料呢，登了报纸以后去法院的时间期限是多久呢？ 律
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
员工入职一天后，第二天擅自旷离，公司是否可以不结算1天工资 律师解答 您好，关于旷工的认定第一，没有按照用人单位规定提供劳动第二，没有正当理由第三，没有经过用人单位同意。律师
你好，我申请劳动仲裁已经判下来了，公司还是不给我拖欠的工资，而且已经登了报纸了，我想问下我下一步是直接去法院
你好，我申请劳动仲裁已经判下来了，公司还是不给我拖欠的工资，而且已经登了报纸了，我想问下我下一步是直接去法院吗？需要准备什么资料呢，登了报纸以后去法院的时间期限是多久呢？ 律
工资拖欠工资，我去个人所得税app上申诉了，刚才税务局的工作人员来电话说已经帮我受理了，可以处罚企业，但是会把
工资拖欠工资，我去个人所得税app上申诉了，刚才税务局的工作人员来电话说已经帮我受理了，可以处罚企业，但是会把我的记录更正掉，我现在在打劳动官司，不知道会不会有影响呢 律师解答
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相