工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
法律知识延伸阅读
信用社一般不会非法扣你钱，建议你找扣钱信用社反映解决
你没看见招聘条件么，虽说这50人都是乡镇招的老师，但好学校都定了就是骗大家点钱呗。
建议详细介绍情况或当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体维权方案。
工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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是的，根据劳动合同法规定是当月就要签。用人单位应当自用工之日起30天内与劳动者签订劳动合同，否则会议二倍的工资补偿于劳动者，参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订
根据我国《婚姻法》第31条的规定，夫妻双方只要适当安排了子女的抚养问题和财产问题，就应准予离婚。而在处理孩子的抚养问题上，只要有利于保护子女利益，能使子女的身心健康成长，