如果合同没有到期的话这个是你的权利,这个也没有上面好的办法。
法律知识延伸阅读
根据我国《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中第二条规定:出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。 法律依据: 《劳动合同法
如果双方签订的认购书或者其他协议有约定相关内容,就可以终止合同
如果合同没有到期的话这个是你的权利,这个也没有上面好的办法。
根据我国《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中第二条规定:出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。 法律依据: 《劳动合同法
如果双方签订的认购书或者其他协议有约定相关内容,就可以终止合同
根据我国《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》中第二条规定:出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。 法律依据: 《劳动合同法
如果双方签订的认购书或者其他协议有约定相关内容,就可以终止合同
关于劳动合同一般签几年的问题:现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签。首先,期限短,试用期也
如合伙人会议决定解散合伙关系,那就解散是时财产进行清算分配。如仅仅有部分合伙人退伙,也只应就目前的合伙利润进行分配。