违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。依不同标准，违约金可分为： (1)法定违约金和约定违约金; (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
成都劳动纠纷律师针对关于员工违约解除由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同支付违约金吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识
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