这个不合法，您可以向单位主张赔偿金，数额为：您在单位每工作一年单位就要赔偿您一个月的双倍工资，如果没有提前30日通知您就要爱加一个月的工资作为待通知金，，可以与单位协商解决，也可以委托律师给您发一封律师函，如果不能解决，应该先申请劳动仲裁，仲裁不能解决，才能起诉。
不一定，判决是根据证据、法律规定、诉讼请求等各因素综合判决的，某一因素的变化都可能引起判决结果的不同。
只要劳动关系产生，劳资双方必须签订劳动合同，缴纳社保，用人单位违反以上规定的，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察部门投诉反映，以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方
有一个身份证是假的，如果使用假的身份证婚姻无效
不一定，判决是根据证据、法律规定、诉讼请求等各因素综合判决的，某一因素的变化都可能引起判决结果的不同。
只要劳动关系产生，劳资双方必须签订劳动合同，缴纳社保，用人单位违反以上规定的，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察部门投诉反映，以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方
有一个身份证是假的，如果使用假的身份证婚姻无效
《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
根据民事诉讼法，离婚案件由被告所在地法律管辖，一方离开居住地一年以上的，可到原告住所地法院起诉，双方均离开居住地的，到被告现经常居住地法院起诉。具体看实际情况。《最高人