须经专业机构鉴定，然后根据鉴定结果进行处理
分别享有一次性伤残补助金为本人工资9个月共18个月，但解除或者终止劳动关系时的一次性医疗补助金和就业补助金，只能按九级伤残享受一次，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次医疗补助金共计11万左右，其他的费括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费需
劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证
分别享有一次性伤残补助金为本人工资9个月共18个月，但解除或者终止劳动关系时的一次性医疗补助金和就业补助金，只能按九级伤残享受一次，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次医疗补助金共计11万左右，其他的费括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费需
劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交： （1）工伤认定决定书或《工伤证
至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存
发生交通事故应该先报警，由交警进行交通事故责任认定，再根据交通事故责任认定书的责任认定以及伤残鉴定的结果来承担赔偿责任，协商不成的可以起诉解决。你可以来电咨询律师根