当地人社局投诉，不行再仲裁，r劳动合同法r第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：r(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;r(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;r(三)安排加班不支付加班费的;r(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律知识延伸阅读
用人单位没有营业执照，就无法走劳动仲裁程序，只能去法院起诉解决的啊。
先工伤认定，单位认定要自工伤发生之日起一个月，劳动者申请是自发生工伤之日起一年，认定下来后恢复的差不多了就可以去工伤鉴定
拒不执行裁判罪是一种特殊主体。根据最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释（以下简称解释）》第三、四、五条的规定，有以下三种：①被执行人