5-6级左右。鉴定标准：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
法律知识延伸阅读
是否公安局已经立案，如果鉴定为轻伤，涉嫌承担故意伤害的刑事犯罪
如果断了一根肋骨,可能构不上轻伤.但你可以要求公安做个伤情鉴定.如果结果是轻微伤,你就不能追究对方的刑事责任了,但可以要求赔偿;如果鉴定结果是轻伤,对方是要被追究故意
这个是肯定可以评残的，但是需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，最后依据等级，年龄，本人工资计算工伤待遇的赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准