需要根据各自过错承担赔偿责任。补课班没有尽到教育、管理职责的，应该承担相应的过错赔偿责任。
无法协议离婚，女方可起诉离婚小孩归属问题，建议参看《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》
建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
孩子抚养权有争议的，法院按有利于孩子成长原则判决孩子抚养权归属。但2周岁以下的优先归母亲抚养，满8周岁的还需征求孩子本人的意见。
无法协议离婚，女方可起诉离婚小孩归属问题，建议参看《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》
建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
孩子抚养权有争议的，法院按有利于孩子成长原则判决孩子抚养权归属。但2周岁以下的优先归母亲抚养，满8周岁的还需征求孩子本人的意见。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
厂里要承担工亡责任。初步判断可以获得七八十万的赔偿。如果需要得到详细解答，具体问题你可以来电或见面详谈。