成都劳动纠纷律师针对关于一般误工费保险公司赔吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、一般误工费保险公劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。司赔吗
1、需要赔偿的，保险公司应在赔偿限额内承担误工费的赔偿。如有超出赔偿限额部分的，由赔偿义务人予以赔偿。
2、误工费属于死亡伤残里的费用，保险公司会承担，不过要根据伤者具体病情来定，还用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。有需要医院开的休假证明，一般误工费不用自己另外出钱，自己个人要出的是非医保的费用，其他基本是保险公司出掉，或者处于人道主义自己私人给他点补偿，不过私人性质的赔偿保险公司都不承担。
3、保险公司在赔偿限额内，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，受害人因遭受人身损害，就医治国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。
二、误工费计算的标准是怎么样的
误工费的计算标准：
误工第二十条费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其第六十三条最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、申请误工费需要的证明资料有哪些
(一)《收入证明第二十六条》
有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
(二)《收入状况证明》
没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。
内容包括从事的行业、工作第十一条所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
误工费一般是针对于受害方因身体的原因不能正常的工作而所需要申请的费用，这笔费用在保险公司的赔偿范围之内， 只要有合法的证明材料，保险公司必须要支付；如果没有购买保险的，这笔费用就会由赔偿义务来进行承担，这样才能保障到受害方的利益。
法律知识延伸阅读
误工费按照受伤人的合法工资认定，营养费和护理费可以鉴定
只要开车的人有合格的驾驶证就可以，你说的保险公司是对方车辆的保险公司
你要问什么呢可以说一下你的基本情况。