您这样的情况需要分段理解所谓的报销。首先，生孩子的时候需要是在职状态，第二，社保需要连续缴纳满一年，社保需要包含生育保险，对于非城镇户籍缴纳社保不含生生育保险，第三，所谓的报销，是指产假是否的薪资补贴，根据上一年度所在单位的薪资水平的比例，一般是98天的工资，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹产，加15天。譬如一个女性，符合晚育政策，又是破腹产，就要享受98+30+15=143天的给付，上海市基本是2-2.5万不等，福利待遇好的公司会跟高些。这个计算是因人而异，并非一个笼统的数字可以解释。第四，对所有的生孩子费用一概不报销，国家已经支付了一部分的费用（统筹部分），所以不在享受所谓的报销。好像有一笔3000元的生育补贴，这个可以领取。
法律知识延伸阅读
个人所得税除了工薪所得税、个体工商户的生产经营所得税、对企事业单位的承包承租经营所得税适用超额累进税率外，其他缉笭光蝗叱豪癸通含坤的所得都适用比例税率20%。
发达国家由于征管水平较高，收入以直接税为主反之，发展中国家以间接税为主
工资薪酬所得扣除五险一金后3500元以上交税,具体有个税率表XXX以后新税率全月应纳税所得额税率速算扣除数不超过15003%10%20%25%30%35%5505超过8000045%13