员工离职的原因简而言之一句话：干的不爽，具体原因也无非是钱不到位，或者觉得受委屈；如果是入职初期就频繁的离职，那可能是公司对该岗位的定位和新人的想象差距较大，原因多是招聘、面试的时候对该岗位及公司有过多的脱离实际的美化，致使新人无法接受入职后的现状；如果是老员工最近频繁的离职，多是因为觉得受委屈了，可能是觉得有什么不公平的事情出现让离职的同事心里不平衡，看不到自己的明天，或者是公司做了什么让他们觉得寒心的事情，短期内频繁的离职必有不寻常的事情发生，如果是公司一直都是这个状态，就需要找下原因，从招聘环节入手到薪酬福利待遇方方面面都有可能是原因
法律知识延伸阅读
台湾地区投资者向公司投资形成的股份。个人股为以个人合法财产向公司投资形成的股份，称为外资股。经批准，国有资产投资形成的股份和集体所投资形成的股份可统称为公有资产股，
企业应为员工办理社会保险，具体保险金额按照规定由企业和员工缴纳；到那时现在个别企业，违法让员工在试用期自己缴纳保险或者办理意外险，都是违反劳动合同法的，可以向劳动监察部
1.需公司先为员工办理好公积金停缴手续，并且确认停缴当月的公积金到账；2.员工携带办理所需材料前去杭州市XX市民之家L楼二楼办理即可；所需材料：①本人身份证原件及复印件；②员工