可以去申请工伤认定，但是存在法律的障碍。
9个月本人工资的一次性残疾补助金。如果劳动者提出解除劳动合同，还可以得到10个月的一次性医疗补助金和8个月的一次性就业补助金，基数都是本人工资。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额
一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工
9个月本人工资的一次性残疾补助金。如果劳动者提出解除劳动合同，还可以得到10个月的一次性医疗补助金和8个月的一次性就业补助金，基数都是本人工资。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额
一、工伤待遇： 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工
需要查看相关病历资料以及恢复情况，最好进行工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能获得一笔较大的赔偿，具体问题你可以来电或见面详谈。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工