这个规定本身存在违法嫌疑,这样属于限制经营自由的情况,应属无效。
法律知识延伸阅读
1、成套住宅和酒店式公寓,二者有巨大区别。2、你可以拒绝,并要求开发商赔偿。3、若还不清楚,可来电或预约律师咨询。
可以去劳动局申请双倍赔偿,且可以拿到补偿金
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还
这个规定本身存在违法嫌疑,这样属于限制经营自由的情况,应属无效。
1、成套住宅和酒店式公寓,二者有巨大区别。2、你可以拒绝,并要求开发商赔偿。3、若还不清楚,可来电或预约律师咨询。
可以去劳动局申请双倍赔偿,且可以拿到补偿金
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还
1、成套住宅和酒店式公寓,二者有巨大区别。2、你可以拒绝,并要求开发商赔偿。3、若还不清楚,可来电或预约律师咨询。
可以去劳动局申请双倍赔偿,且可以拿到补偿金
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还
通常是被告住所地或者合同履行地法院审理,双方可以约定在选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的《民事诉讼法》第
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证;(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发