视具体情况而定，如需要可以电联或面谈。
年假是您作为劳动者应该享有的，并且公司提出不续签劳动合同是要给经济补偿金的哈，以及一个月的告知补偿金
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金
（与工资收入相关）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍
年假是您作为劳动者应该享有的，并且公司提出不续签劳动合同是要给经济补偿金的哈，以及一个月的告知补偿金
不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同，赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工伤保险基金
（与工资收入相关）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍
工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资； 2、劳动关系解除或终止时，由工
因为工作原因受伤的，可以去社保局申请工伤认定。认定工伤之后有社保的社保基金会理赔，没有社保的，劳动者可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁请求用人单位承担工伤赔