没有。国家强制性的，不允许。工厂不办理，属于违法违规，一经查实，会重罚
法律知识延伸阅读
你离职了对吧如果是，你离职并没有与单位办理解除劳动合同手续，对吧这不怨单位故意，而是你无视单位，只要你不辞而别不办理解除劳动关系手续，单位就无法到社保办理你的社保减员手
与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。
如果你是女性，50岁到了法定退休年龄了，你就可以带着身份证、社保卡，到社保服务中心办理退保手续。
没有。国家强制性的，不允许。工厂不办理，属于违法违规，一经查实，会重罚
你离职了对吧如果是，你离职并没有与单位办理解除劳动合同手续，对吧这不怨单位故意，而是你无视单位，只要你不辞而别不办理解除劳动关系手续，单位就无法到社保办理你的社保减员手
与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。
如果你是女性，50岁到了法定退休年龄了，你就可以带着身份证、社保卡，到社保服务中心办理退保手续。
你离职了对吧如果是，你离职并没有与单位办理解除劳动合同手续，对吧这不怨单位故意，而是你无视单位，只要你不辞而别不办理解除劳动关系手续，单位就无法到社保办理你的社保减员手
与公司的劳动报酬纠纷，应申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书每人需向劳动仲裁委提交2份。
如果你是女性，50岁到了法定退休年龄了，你就可以带着身份证、社保卡，到社保服务中心办理退保手续。
只要是受聘于单位，社保缴纳就是以你个人实际收入为缴费基数缴费，不知你的收入如何，无法告知你应该缴费多少。
尽快到当地基层的人民法院申请强制执行。并积极配合法院，提供对方财产的来源。话说回来，如果对方确实没有任何财产可执行的话，你的官司虽然羸了，但是还是收不回钱来的。