1、如题所述，劳动合同到期，雇员拟续签合同而雇主没有正当事由不予续签合同的，雇主应支付相应经济补偿，雇员具备索偿的法律依据；r2、如劳动合同到期后雇主维持或者提高下一合同期约定条件续订劳动合同，而雇员仍不予续签合同的，雇主无需向雇员支付经济补偿，雇员不具备索偿的法律依据；r3、以上仅供参考，请予核实，依法操作。
法律知识延伸阅读
可以去劳动局申请双倍赔偿，且可以拿到补偿金
如果肇事车辆买了保险，由要求保险公司赔付，同时扣押车辆，在执行时申请拍卖、变卖车辆，用拍卖、变卖所得的款项支付。
差不多，只不过前提条件、实际待遇会有不同／