如果被开除员工和用人单位有劳动合同，或者依法存在劳动关系的，用人单位违法解除劳动合同、劳动关系的，应向被开除员工支付赔偿金。赔偿金按照工作满一年支付二个月的标准赔偿，工作不满六个月的按照半年计算。不属于违法解除劳动合同、劳动关系，或者不存在劳动关系的，不能依据劳动合同法的规定主张赔偿金。
公司可以去劳动局报工伤，但需要补交社保《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤
1、依据我国相关法律的规定，公司员工犯罪诈骗罪的，由公司员工自己承担刑事责任，公司是不承担责任的，并且公司可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条【
成第七十五条都劳动纠纷律师针对关于分公司员工的劳动合同关系是什么？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、分公司员工的劳动合同关系是什么?分公司
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