需要结合你本人工资等情况计算，建议电话咨询
法律知识延伸阅读
这个是要根据你的具体情况来计算的，建议直接前来计算。
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同为工伤。认定为工伤的，一次性工亡补助金为436200元，丧葬补助金20140
可以要求解除劳动合同。退休是另外一个问题。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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这个是要根据你的具体情况来计算的，建议直接前来计算。
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同为工伤。认定为工伤的，一次性工亡补助金为436200元，丧葬补助金20140
可以要求解除劳动合同。退休是另外一个问题。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
这个是要根据你的具体情况来计算的，建议直接前来计算。
根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视同为工伤。认定为工伤的，一次性工亡补助金为436200元，丧葬补助金20140
可以要求解除劳动合同。退休是另外一个问题。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
可申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、