协商不成可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等
法律知识延伸阅读
1、可以要求至少赔偿6个月工资补偿金。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
在上海落户很难,不过可以办居住证,这个没问题。不过如果你是离职了,你的户口可能会从杭州公司迁出,要找地方挂靠哦。
协商不成可以申请劳动仲裁,要求双倍工资等
1、可以要求至少赔偿6个月工资补偿金。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
在上海落户很难,不过可以办居住证,这个没问题。不过如果你是离职了,你的户口可能会从杭州公司迁出,要找地方挂靠哦。
1、可以要求至少赔偿6个月工资补偿金。
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
在上海落户很难,不过可以办居住证,这个没问题。不过如果你是离职了,你的户口可能会从杭州公司迁出,要找地方挂靠哦。
我绍兴,帐户回家去,其实,是不是真正的农村家憨禒封溉莩防凤狮脯饯庭,我们在这里,在城里买了一所房子,基本账户转到城里,和学校的集体户口基本的家具,没有什么用。至少我们这里是这
用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。