可以。依据劳动合同法38条和46条，公司违法，员工提出解除劳动合同，单位要支付经济补偿金。具体情形有：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的.........等。
法律知识延伸阅读
你说的收费是指律师代理费还是交给法院是诉讼费代理费和诉讼费都是按照标的额收取的，不同标的额的收取标准（百分比）是不同的。需要帮助请与我联系。
超过一个月未与你签订劳动合同的，应当向你支付双倍工资，最长为11个月，另外经济补偿金，按照你在本单位的工作年限，每满一年补偿一个月工资，最长不超过2个月
根据劳动合同法规定，合同期满或者用人单位解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，和解不成可以申请劳动仲裁主张合法权益。