②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起.2%;4、工伤保险：单位10%;3、失业保险：单位1%，在0.5%~2%之间;5、生育保险社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人2%+3元：单位0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳，个人0。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
法律知识延伸阅读
工伤不成功。鉴定费用应当单位承担劳动者在工作时间受到伤害的，单位作为雇主的责任也不免除，属于工伤，单位应当自劳动者受伤之日起一个月内为劳动者申请工伤认定
其它的就没有用了。如果觉得单位医保不够全面没有必要，社会保险现在医疗主要是职工医保，城镇居民医保以及农村的新农合三种。只要任意方报销了，建议你选择一些商业医保做补充
签订房屋保险合同应注意哪些问题房屋保险合同是指投保人与保险人就特定房屋保险而签订的由投保人交纳一定保费、由保险人承担保险责任的协议。房屋保险合同有保险单、保险