甲公司欠乙公司货款，乙公司可以起诉甲公司要求支付货款。乙公司不得以被甲公司欠货款为由拖欠员工工资，应当按时足额地向员工支付工资。否则员工可以提起劳动争议仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律知识延伸阅读
以银行存款归还前欠货款，通过应付账款核算。通常是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务，这是买卖双方在购销活动中由于取得物资与支付贷款在时间上不一致而产生
数额较大，如果刑事立案的话，会在三年以上。建议积极和单位协商赔偿
律师你好，公司要开除我，让同事冒充我签了辞职文件，我去了劳动仲裁，但对结果不满意怎么办？
律师你好，公司要开除我，让同事冒充我签了辞职文件，我去了劳动仲裁，但对结果不满意怎么办？ 律师解答