只要中断的三个月有劳动合同，有发工资凭证，就可以要求公司补交。
法律知识延伸阅读
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具
你辞职后，原单位会把你的社保停了，到昆明后，昆明的单位会给你买当地社保的
只要中断的三个月有劳动合同，有发工资凭证，就可以要求公司补交。
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具
你辞职后，原单位会把你的社保停了，到昆明后，昆明的单位会给你买当地社保的
公司被其他公司收购，要看公司主体是否还存在，如果不存在，要向劳动者支付经济补偿金，如果仍存在，劳动者就不用担心。
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具
你辞职后，原单位会把你的社保停了，到昆明后，昆明的单位会给你买当地社保的
可以依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。