主要看你手头材料是否充足,具体可以联系面谈
法律知识延伸阅读
是否与用人单位存在合同,如果已经形成事实劳动关系可以申请工伤认定,如果仅是雇工可以申请司法鉴定
根据法律规定,未购买保险属于用人单位未向劳动者提供劳动保障,劳动者可以要求补交。也可以选择解除合同,要求支付经济补偿并要求赔偿。
有证据证明确实在那里上班的话,要负责的
主要看你手头材料是否充足,具体可以联系面谈
是否与用人单位存在合同,如果已经形成事实劳动关系可以申请工伤认定,如果仅是雇工可以申请司法鉴定
根据法律规定,未购买保险属于用人单位未向劳动者提供劳动保障,劳动者可以要求补交。也可以选择解除合同,要求支付经济补偿并要求赔偿。
有证据证明确实在那里上班的话,要负责的
是否与用人单位存在合同,如果已经形成事实劳动关系可以申请工伤认定,如果仅是雇工可以申请司法鉴定
根据法律规定,未购买保险属于用人单位未向劳动者提供劳动保障,劳动者可以要求补交。也可以选择解除合同,要求支付经济补偿并要求赔偿。
有证据证明确实在那里上班的话,要负责的
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从案件实体和程序两方面分析,实体就是看对方为什么保全和起诉,程序就是看对方保全和诉讼过程是否合法,一般都有合适的抗辩理由减损,具体要看案情和证据。祝你成功。